강남종합사회복지관 프로그램 강사 채용 공고

학교법인 강남학원이 운영중인 강남종합사회복지관에서는 아래와 같이 프로그램 강사를 공개모집 하오니, 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.

2025년 5월 28일

강남종합사회복지관장


1. 모집분야 및 인원
 -  프로그램* 강사(위촉직) 1명
   * 우울감 완화를 위한 집단미술 심리치유 프로그램


2. 공고기간 : 2025년 5월 28일 ~ 6월 12일 12:00까지


3. 자격요건
  ① 자격조건: 미술치료사, 미술심리상담전문가, 임상심리사 등 관련 자격증 소지자
  ② 성범죄 및 아동학대범죄 경력이 없는 자
     ※ 성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있는 자는 지원이 불가하며, 최종 계약 전 성범죄 및 아동학대범죄 경력 조회 동의서를 제출하여야 함.
  ③ 우대요건: 어르신 집단프로그램 경력자, 참여자 변화에 대한 모니터링이 가능한 자


4. 제출서류
  - 서류접수 시 필수
    ① 기관응시원서(첨부파일)        ② 자기소개서(첨부파일)
    ③ 개인정보처리방침(첨부파일)    ④ 강의계획서(첨부파일)
    ※ 양식은 홈페이지에서 다운로드 가능합니다. (https://www.kangnamwelfare.co.kr)
  - 면접 시 필수
    ① 자격증 사본 및 경력증명서 각1부(해당자)
    ② 성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 각1부(기관제공)


5. 채용일정
  ① 1차 서류접수 : 2025. 5. 28.(수) ~ 2025. 6. 12.(목) 12:00
      ※ 2025. 6. 13(금) 1차 합격자 홈페이지 공지 및 개별공지 예정
  ② 2차 면접 : (예정) 2025. 6. 16.(월) 14:00
      ※ 서류심사 합격자에 한함
  ③ 3차 적격여부 확인 : (예정) 2025. 6. 16.(월) ~ 2025. 6. 18.(수)
      ※ 면접합격자에 한함
      ※ 성범죄 경력조회 등
      ※ 2025. 6. 18.(수) 최종합격자 홈페이지 공지 및 개별공지


6. 제출방법
  - 온라인(이메일)접수 : 강남종합사회복지관메일 knwc0051@hanmail.net  
    (제목 : 행복+ 강사 응시지원서-이름명시)


7. 근무조건
  ① 고용형태 : 위촉직 강사
  ② 급여기준 : 주 1회(120분), 150,000원(세금 포함)
  ③ 프로그램 주요 내용
    가. 프로그램명: 행복+
    나. 프로그램 목적: 어르신의 우울감 완화
    다. 참여 대상: 65세 이상 우울감이 높은 어르신 10명
    라. 일정: 2025.07.07.(월) ~ 09.08(월) 매주 월, 14:00 ~ 16:00 <총 10회기>
            ※ 요일 및 시작 시간은 조정 가능
    마. 주요 내용
        14:00~15:00 집단미술심리치유프로그램
                      - 준비: 활동 안내 및 공지사항 전달
                      - 본활동: 미술기법 연습, 기법을 활용하여 주제에 맞는 작품 제작, 작품공유 및 생각 나누기
                      - 마무리: 뒷정리 및 다음회기 일정 안내
       15:50 ~ 16:00 강사 및 자원봉사자 피드백
                      - 프로그램 진행 관련 총평 및 개선전 나눔
                      - 참여자 특이사항 공유


8. 문의
  - 담    당 : 강남종합사회복지관 조윤영 팀장
     Tel : 02)451-0051 (직통번호 : 070-5068-2112),  Fax : 02)451-0054


※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.
※ 제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 문서폐기 전에 연락을 하시면 반납 가능합니다.
※ 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.
※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.